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- 2014 Il triangolo del fuoco e i sistemi di spegnimento - 2014 Valutazione dei rischi incendio e modalità operative; Organi competenti; Formazione specifica - 2014 Conoscenza e rispetto dell'ambiente - 2014 T.U. n. 81 conoscere le linee fondamentali
da soggetto diverso dal RPC (Si/No)Organo d'indirizzo (solo se RPCT manca, anche temporaneamente, per qualunque motivo) Nome Presidente Organo d'indirizzo (rispondere solo se RPCT è vacante) Cognome Presidente Organo d'indirizzo
e alle riunioni del consiglio di amministrazione e, sulla base delle informazioni disponibili, non abbiamo rilievi particolari da segnalare. Abbiamo acquisito dall’organo di amministrazione anche durante le riunioni svolte, informazioni sul generale andamento
della società/ente negli organi di governo e trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettanteAnnuale (art. 22, c. 1,d.lgs. n. 33/2013)N/A N/A N/A N/A N/A6) risultati di bilancioArt. 22, c. 2, d.lgs. n. 33/2018risultati di bilancio
e adeguatamente motivate ragioni di sicurezza,Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Controlli e rilievi sull'amministrazioneOrgano di controllo che svolge le funzionidi OIVOrgani di revisione amministrativa
amministrativo 4 ed Elementi di diritto amministrativo.PUBBLICAZIONIOpere monografiche Controllo “ analogo” e governance societaria nell'affidamento diretto dei servizi pubblici locali, Milano, 2009.Articoli Legittimazione ed interesse
numero dei rappresentanti della società/ente negli organi di governo e trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettanteAnnuale (art. 22, c. 1,d.lgs. n. 33/2013)N/A N/A N/A N/A N/A6) risultati di bilancioArt. 22, c. 2, d.lgs. n. 33
, di direzione o di governo di cui all'art. 14, co. 1-bis, del dlgs n. 33/2013 se non attribuiti a titolo gratuito Organi di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) entro 15 mese
operativa Principali elementi di novità: • Definizione di compiti e responsabilità degli organi aziendali con funzione di supervisione strategica, gestione e controllo. • Introduzione di una disciplina in materia di esternalizzazione delle funzioni